Siegen/Olpe. Knapp 30 junge Unternehmerinnen und Führungskräfte aus der heimischen Industrie, Gastronomie und IT-Branche folgten der Einladung der Wirtschaftsjunioren Südwestfalen (WJSW) zum „Braustuben-Abend“ im Sudwerk des Irle-Brauhauses. Neuen Mitgliedern und Interessenten wurde neben dem Genuss der besonderen Location samt Siegerländer Braukunst eine ebenso kompakte wie inspirierende Vorstellung des Netzwerkes und der Projekte der Wirtschaftsjunioren auf lokaler, regionaler, überregionaler und internationaler Ebene geboten. Dabei gaben WJSW-Past-Päsident Timm Bendinger (Hugo Roth GmbH), die Vorsitzende des Landesvorstandes der Wirtschaftsjunioren NRW Anna Maria Simon (statmath GmbH) und die geschäftsführende Betreuerin der WJSW, Dr. Christine Tretow (IHK Siegen), lebhafte Einblicke in die Hintergründe, Ziele und vor allem den Spirit der Wirtschaftsjunioren.
Was steckt hinter dem Slogan „Wirtschaftsjunioren Südwestfalen – Dein Platz für unternehmerische Weiterentwicklung“, „was macht der Verein für mich, für mein Unternehmen, für die Region?“ – diese und weitere Fragen wurden den jungen Unternehmerninnen und Nachwuchsführungskräften mit vielen Beispielen aus der konkreten Vereins-, Projekt- und Netzwerkarbeit beantwortet. Damit wurde zugleich anschaulich illustriert, wie das ehrenamtliche wirtschaftspolitische und gesellschaftliche Engagement der Wirtschaftsjunioren aktiv zur Gestaltung der regionalen Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln beiträgt. „Wir geben der jungen Wirtschaft eine Stimme“ fasste Landesvorsitzende Anna Maria Simon zusammen. Und so nimmt es nicht Wunder, dass sich ein gutes Dutzend der anwesenden jungen Unternehmerinnen und Nachwuchsführungskräfte noch während der Veranstaltung für eine aktive Mitgliedschaft bei den WJSW entschieden.
Auch die Vielfalt der im Netzwerk der Wirtschaftsjunioren vertretenen Branchen überzeugte die Gäste, „die heute Abend gleichfalls die Vielfalt unserer Wirtschaftsregion widerspiegeln“, wie Past-President Timm Bendinger freudig betonte. Ob Unternehmer wie Alexander Nikolay (BÄM Food) oder Marco Bauer (lemontree Lenz und Bauer GbR), ob der Führungsnachwuchs der Heinrich Georg GmbH, der H&S Kunststofftechnik GmbH oder der LEWA Attendorn GmbH oder aber selbstständige Dienstleister wie der IT-Sicherheitsbeauftragte der Kreuztaler IT Beratung Schlabach Ramazan Akpinar – „Sie alle suchen den Austausch auf Augenhöhe und haben mit den Wirtschaftsjunioren ein belastbares Netzwerk mit mehr als 10.000 Unternehmern und Führungskräften unter 40 Jahren allein in Deutschland, die mit rund 210 Mitgliedskreisen vor Ort aktiv sind“, wandte sich Dr. Christine Tretow an die Anwesenden.
Abgerundet wurde der Kennenlernabend mit einem exklusiven Vortrag von Jörg H. Trauboth zum Thema Krisenmanagement. Fast 30 Jahre lang war Trauboth als aktiver Soldat für die Bundeswehr tätig. Im NATO-Hauptquartier vertrat er Deutschland im Bereich Intelligence und Krisenmanagement, wurde im internationalen Krisenmanagement ausgebildet und zur Bewältigung von mehr als 300 Erpressungs- und Entführungslagen in Kolumbien, Mexiko, Brasilien und Russland eingesetzt. Nach seiner Bundeswehrzeit brannte der Ex-Oberst darauf, eigene wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und gründete die Trauboth Risk Management GmbH, mit der er die Krisenprävention für viele mittlere und große Firmen konzipierte und seine Kunden mit einer 24- Stunden-Task-Force bei Produkterpressungen, Warenrückrufen, Entführungen und Imagekrisen erfolgreich schützte.
Siegen/Olpe. Knapp 30 junge Unternehmerinnen und Führungskräfte aus der heimischen Industrie, Gastronomie und IT-Branche folgten der Einladung der Wirtschaftsjunioren Südwestfalen (WJSW) zum „Braustuben-Abend“ im Sudwerk des Irle-Brauhauses. Neuen Mitgliedern und Interessenten wurde neben dem Genuss der besonderen Location samt Siegerländer Braukunst eine ebenso kompakte wie inspirierende Vorstellung des Netzwerkes und der Projekte der Wirtschaftsjunioren auf lokaler, regionaler, überregionaler und internationaler Ebene geboten. Dabei gaben WJSW-Past-Päsident Timm Bendinger (Hugo Roth GmbH), die Vorsitzende des Landesvorstandes der Wirtschaftsjunioren NRW Anna Maria Simon (statmath GmbH) und die geschäftsführende Betreuerin der WJSW, Dr. Christine Tretow (IHK Siegen), lebhafte Einblicke in die Hintergründe, Ziele und vor allem den Spirit der Wirtschaftsjunioren.
Was steckt hinter dem Slogan „Wirtschaftsjunioren Südwestfalen – Dein Platz für unternehmerische Weiterentwicklung“, „was macht der Verein für mich, für mein Unternehmen, für die Region?“ – diese und weitere Fragen wurden den jungen Unternehmerninnen und Nachwuchsführungskräften mit vielen Beispielen aus der konkreten Vereins-, Projekt- und Netzwerkarbeit beantwortet. Damit wurde zugleich anschaulich illustriert, wie das ehrenamtliche wirtschaftspolitische und gesellschaftliche Engagement der Wirtschaftsjunioren aktiv zur Gestaltung der regionalen Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln beiträgt. „Wir geben der jungen Wirtschaft eine Stimme“ fasste Landesvorsitzende Anna Maria Simon zusammen. Und so nimmt es nicht Wunder, dass sich ein gutes Dutzend der anwesenden jungen Unternehmerinnen und Nachwuchsführungskräfte noch während der Veranstaltung für eine aktive Mitgliedschaft bei den WJSW entschieden.
Auch die Vielfalt der im Netzwerk der Wirtschaftsjunioren vertretenen Branchen überzeugte die Gäste, „die heute Abend gleichfalls die Vielfalt unserer Wirtschaftsregion widerspiegeln“, wie Past-President Timm Bendinger freudig betonte. Ob Unternehmer wie Alexander Nikolay (BÄM Food) oder Marco Bauer (lemontree Lenz und Bauer GbR), ob der Führungsnachwuchs der Heinrich Georg GmbH, der H&S Kunststofftechnik GmbH oder der LEWA Attendorn GmbH oder aber selbstständige Dienstleister wie der IT-Sicherheitsbeauftragte der Kreuztaler IT Beratung Schlabach Ramazan Akpinar – „Sie alle suchen den Austausch auf Augenhöhe und haben mit den Wirtschaftsjunioren ein belastbares Netzwerk mit mehr als 10.000 Unternehmern und Führungskräften unter 40 Jahren allein in Deutschland, die mit rund 210 Mitgliedskreisen vor Ort aktiv sind“, wandte sich Dr. Christine Tretow an die Anwesenden.
Abgerundet wurde der Kennenlernabend mit einem exklusiven Vortrag von Jörg H. Trauboth zum Thema Krisenmanagement. Fast 30 Jahre lang war Trauboth als aktiver Soldat für die Bundeswehr tätig. Im NATO-Hauptquartier vertrat er Deutschland im Bereich Intelligence und Krisenmanagement, wurde im internationalen Krisenmanagement ausgebildet und zur Bewältigung von mehr als 300 Erpressungs- und Entführungslagen in Kolumbien, Mexiko, Brasilien und Russland eingesetzt. Nach seiner Bundeswehrzeit brannte der Ex-Oberst darauf, eigene wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und gründete die Trauboth Risk Management GmbH, mit der er die Krisenprävention für viele mittlere und große Firmen konzipierte und seine Kunden mit einer 24- Stunden-Task-Force bei Produkterpressungen, Warenrückrufen, Entführungen und Imagekrisen erfolgreich schützte.
Als die erste von hoffentlich vielen, kommenden Veranstaltungen/Terminen/Treffen haben einige WJler:innen Anfang Juni die Gelegenheit genutzt und die offene Probe des Bruchwerk Theaters, Siegen besucht. Offene Probe bedeutet, wir als Zuschauer:innen konnten die Schauspieler, Regisseur, Dramaturgen etc. live bei der Probenarbeit zum aktuellen Stück „Einfache Leute“ beobachten, im Anschluss Fragen zum Stück, der Inszenierung und überhaupt der ganzen Arbeit stellen sowie sich mit allen Beteiligten austauschen.
Wirklich faszinierend, nicht nur für Kenner der Theaterbranche.
Für Interessierte: https://bruchwerk-theater.de/siegen/ und https://bruchwerk-theater.de/einfache-leute/
Als die erste von hoffentlich vielen, kommenden Veranstaltungen/Terminen/Treffen haben einige WJler:innen Anfang Juni die Gelegenheit genutzt und die offene Probe des Bruchwerk Theaters, Siegen besucht. Offene Probe bedeutet, wir als Zuschauer:innen konnten die Schauspieler, Regisseur, Dramaturgen etc. live bei der Probenarbeit zum aktuellen Stück „Einfache Leute“ beobachten, im Anschluss Fragen zum Stück, der Inszenierung und überhaupt der ganzen Arbeit stellen sowie sich mit allen Beteiligten austauschen.
Wirklich faszinierend, nicht nur für Kenner der Theaterbranche.
Für Interessierte: https://bruchwerk-theater.de/siegen/ und https://bruchwerk-theater.de/einfache-leute/
v. l. Yvonne Haase, Monika Bendel, Claudia Polzin, Julia Förster, Jutta Hering, Ronny Stöcker
Austausch und Arbeitssession
Fishbowl-Diskussion
v. l. Yvonne Haase, Monika Bendel, Claudia Polzin, Julia Förster, Jutta Hering, Ronny Stöcker
Austausch und Arbeitssession
Fishbowl-Diskussion
Siegen/Olpe. Der JU DO!-Gründerwettbewerb der Wirtschaftsjunioren Südwestfalen startet. Ab sofort können sich heimische Start-ups in der Gründungsphase oder Unternehmen, die innerhalb der letzten drei Jahre gegründet wurden, mit ihren innovativen Geschäftsmodellen bewerben. Ob nachhaltige Wärmespeicher für die Energiewende, die Entwicklung einer neuen Immuntherapie oder intelligente Lösungen für Transportwege – bei JU DO! stehen einzigartige Ideen und Gründerpersönlichkeiten aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe im Mittelpunkt.
Bewerbungsschluss ist am 31. Mai. In die entscheidende Runde geht der diesjährige Wettbewerb dann am 21. Oktober: Die sechs von einer interdisziplinären Fachjury ermittelten Finalisten begeben sich auf die Bühne, um dem Publikum aus Experten, Unternehmern, Beratern, Medienvertretern und Interessierten in achtminütigen Kurzvorträgen ihr Gründungskonzept zu präsentieren. Im wortreichen Wettstreit kämpfen sie um die Gunst des Publikums sowie die in Kooperation mit der Gründerinitiative Startpunkt57, der IHK Siegen und der Volksbank in Südwestfalen eG vergebenen Preisgelder von insgesamt 10.000 €. Der Austragungsort für den Pitch und die Preisverleihung am 21. Oktober wird noch bekannt gegeben. Denn jetzt gilt es erst einmal, sich zu bewerben und die Experten-Jury zu überzeugen: mit einem einzigartigen Produkt oder Geschäftsmodell, das einen gesellschaftlichen Mehrwert oder Nutzen generiert; mit innovativen Ideen – ob technisch oder auch in Bereichen wie Personal, Unternehmenskultur, Kommunikation etc.; mit Entwicklungen oder Dienstleistungen, die nachhaltig und ressourcenschonend sind und einen sozialen Mehrwert bieten; mit Gründungen, die die Wirtschaft und Gesellschaft in Südwestfalen voranbringen und damit den heimischen Wirtschaftsstandort stärken.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur direkten Bewerbung für den JU DO!-Gründerwettbewerb 2022 gibt es unter www.judo-sw.de.
Das Siegerteam des JUDO! Gründerwettbewerbs 2021 "Innofarming" - Timo Visestamkul und Charleen Ayelou (Foto: Carsten Schmale)
v.l.: Alle sechs Teams des Finales: Charleen Ayelou, Timo Visestamkul (Innofarming), Lilli Schäfer, Julia Schander (Bowlilicious), Anna Ehlgen, Steffen Runkel (Probier's dochmal), Moderatorin Dr. Christine Tretow, Melanie Krawitz (Krämerei am Markt - Olpe unverpackt!) , Tobias Schmallenbach, Jannik Spindler (Solubelt), Alisa Kriegesmann, Marina Stötzel (bevandert) (Foto: Carsten Schmale)
Auch beim diesjährigen JU DO!-Gründerwettbewerb im Oktober wird es neben der Fachjury wieder eine Publikumsjury geben. (Foto: Carsten Schmale)
Siegen/Olpe. Der JU DO!-Gründerwettbewerb der Wirtschaftsjunioren Südwestfalen startet. Ab sofort können sich heimische Start-ups in der Gründungsphase oder Unternehmen, die innerhalb der letzten drei Jahre gegründet wurden, mit ihren innovativen Geschäftsmodellen bewerben. Ob nachhaltige Wärmespeicher für die Energiewende, die Entwicklung einer neuen Immuntherapie oder intelligente Lösungen für Transportwege – bei JU DO! stehen einzigartige Ideen und Gründerpersönlichkeiten aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe im Mittelpunkt.
Bewerbungsschluss ist am 31. Mai. In die entscheidende Runde geht der diesjährige Wettbewerb dann am 21. Oktober: Die sechs von einer interdisziplinären Fachjury ermittelten Finalisten begeben sich auf die Bühne, um dem Publikum aus Experten, Unternehmern, Beratern, Medienvertretern und Interessierten in achtminütigen Kurzvorträgen ihr Gründungskonzept zu präsentieren. Im wortreichen Wettstreit kämpfen sie um die Gunst des Publikums sowie die in Kooperation mit der Gründerinitiative Startpunkt57, der IHK Siegen und der Volksbank in Südwestfalen eG vergebenen Preisgelder von insgesamt 10.000 €. Der Austragungsort für den Pitch und die Preisverleihung am 21. Oktober wird noch bekannt gegeben. Denn jetzt gilt es erst einmal, sich zu bewerben und die Experten-Jury zu überzeugen: mit einem einzigartigen Produkt oder Geschäftsmodell, das einen gesellschaftlichen Mehrwert oder Nutzen generiert; mit innovativen Ideen – ob technisch oder auch in Bereichen wie Personal, Unternehmenskultur, Kommunikation etc.; mit Entwicklungen oder Dienstleistungen, die nachhaltig und ressourcenschonend sind und einen sozialen Mehrwert bieten; mit Gründungen, die die Wirtschaft und Gesellschaft in Südwestfalen voranbringen und damit den heimischen Wirtschaftsstandort stärken.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur direkten Bewerbung für den JU DO!-Gründerwettbewerb 2022 gibt es unter www.judo-sw.de.
Das Siegerteam des JUDO! Gründerwettbewerbs 2021 "Innofarming" - Timo Visestamkul und Charleen Ayelou (Foto: Carsten Schmale)
v.l.: Alle sechs Teams des Finales: Charleen Ayelou, Timo Visestamkul (Innofarming), Lilli Schäfer, Julia Schander (Bowlilicious), Anna Ehlgen, Steffen Runkel (Probier's dochmal), Moderatorin Dr. Christine Tretow, Melanie Krawitz (Krämerei am Markt - Olpe unverpackt!) , Tobias Schmallenbach, Jannik Spindler (Solubelt), Alisa Kriegesmann, Marina Stötzel (bevandert) (Foto: Carsten Schmale)
Auch beim diesjährigen JU DO!-Gründerwettbewerb im Oktober wird es neben der Fachjury wieder eine Publikumsjury geben. (Foto: Carsten Schmale)
Siegen/Olpe.
Wir freuen uns, das Berufswahl-SIEGEL nach zwei Jahren dauernder Einschränkungen im "geordneten" und gewohnten Verfahren zu vergeben, und starten mit allen Beteiligten in diesem Frühjahr voll durch.
Dies gilt zum einen für uns als Trägerorganisation, die das Berufswahl-SIEGEL seit 2012 in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe an weiterführende Schulen vergibt, die sich durch ein herausragendes Maß der Berufsorientierung ihrer Schüler auszeichnen. Die Projektleiterin Franziska Gebbeken freut sich, dass das Berufswahl-SIEGEL nach dem altersbedingten Ausscheiden des Schulrats Walter Sidenstein auf die Expertise und Unterstützung der Nachfolgerin im Amt, Frau Lisa Richter, bauen kann. Diese betont die große Bedeutung der Berufswahlorientierung vor allen Dingen für die Jugendlichen als Basis für ihren weiteren Lebensweg. Die Schulen können hierzu durch die richtigen Angebote und Instrumente maßgeblich beitragen. Dass die Wirtschaftsjunioren als Verbund junger Unternehmer und Führungskräfte diesen Entwicklungsprozess durch die SIEGEL-Vergabe unterstützen und in den Austausch mit den Schulen treten, sei ein großer Gewinn für die Region.
Aber auch die Schulen zeigen in diesem Jahr gesteigertes Interesse an einer Auszeichnung mit dem Berufswahl-SIEGEL. Die Geschäftsstelle, die beim Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe e. V. angesiedelt ist, staunte bis zum Ende der Bewerbungsfrist über den Eingang von insgesamt sechs Bewerbungen. Vier Schulen stellen sich dabei dem Verfahren der sog. Rezertifizierung, um das SIEGEL nach ihrer vorherigen Auszeichnung in 2018 oder 2019 weitere drei Jahre tragen zu dürfen. Zwei weitere Schulen bewerben sich erfreulicherweise erstmals um die bundesweit anerkannte Auszeichung. Aktuell halten in Deutschland mehr als 1.600 Schulen das SIEGEL inne.
Ende März tagte eine fachkundige Jury aus Vertretern der Wirtschaft, der Wirtschaftsjunioren, der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, der Kreishandwerkerschaft, der Agentur für Arbeit sowie erfahrenen Pädagogen. Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen wurde entschieden, dass alle sechs Schulen ihre Instrumente der Berufsorientierung in einem Audit im Mai/Juni 2022 präsentieren können. Anschließend entscheidet sich, ob der Schule das Berufwahl-SIEGEL zunächst für drei Jahre als Auszeichnung für herausragende Berufsorientierung und als Werbemittel nach innen und außen verliehen wird. Es bleibt spannend!
Siegen/Olpe.
Wir freuen uns, das Berufswahl-SIEGEL nach zwei Jahren dauernder Einschränkungen im "geordneten" und gewohnten Verfahren zu vergeben, und starten mit allen Beteiligten in diesem Frühjahr voll durch.
Dies gilt zum einen für uns als Trägerorganisation, die das Berufswahl-SIEGEL seit 2012 in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe an weiterführende Schulen vergibt, die sich durch ein herausragendes Maß der Berufsorientierung ihrer Schüler auszeichnen. Die Projektleiterin Franziska Gebbeken freut sich, dass das Berufswahl-SIEGEL nach dem altersbedingten Ausscheiden des Schulrats Walter Sidenstein auf die Expertise und Unterstützung der Nachfolgerin im Amt, Frau Lisa Richter, bauen kann. Diese betont die große Bedeutung der Berufswahlorientierung vor allen Dingen für die Jugendlichen als Basis für ihren weiteren Lebensweg. Die Schulen können hierzu durch die richtigen Angebote und Instrumente maßgeblich beitragen. Dass die Wirtschaftsjunioren als Verbund junger Unternehmer und Führungskräfte diesen Entwicklungsprozess durch die SIEGEL-Vergabe unterstützen und in den Austausch mit den Schulen treten, sei ein großer Gewinn für die Region.
Aber auch die Schulen zeigen in diesem Jahr gesteigertes Interesse an einer Auszeichnung mit dem Berufswahl-SIEGEL. Die Geschäftsstelle, die beim Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe e. V. angesiedelt ist, staunte bis zum Ende der Bewerbungsfrist über den Eingang von insgesamt sechs Bewerbungen. Vier Schulen stellen sich dabei dem Verfahren der sog. Rezertifizierung, um das SIEGEL nach ihrer vorherigen Auszeichnung in 2018 oder 2019 weitere drei Jahre tragen zu dürfen. Zwei weitere Schulen bewerben sich erfreulicherweise erstmals um die bundesweit anerkannte Auszeichung. Aktuell halten in Deutschland mehr als 1.600 Schulen das SIEGEL inne.
Ende März tagte eine fachkundige Jury aus Vertretern der Wirtschaft, der Wirtschaftsjunioren, der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, der Kreishandwerkerschaft, der Agentur für Arbeit sowie erfahrenen Pädagogen. Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen wurde entschieden, dass alle sechs Schulen ihre Instrumente der Berufsorientierung in einem Audit im Mai/Juni 2022 präsentieren können. Anschließend entscheidet sich, ob der Schule das Berufwahl-SIEGEL zunächst für drei Jahre als Auszeichnung für herausragende Berufsorientierung und als Werbemittel nach innen und außen verliehen wird. Es bleibt spannend!
Das Gewinner-Team des JU DO!-Gründerwettbewerbs 2021
überzeugte am 1.Oktober im Freudenberger Ox nicht nur die Fachjury, sondern begeisterte auch das Publikum, so dass es nicht nur die 5000 Euro Preisgeld in seine Gründung investieren konnte, sondern auch die Goldene Ananas. Automatisierte Indoor Vertical Farms, die die zwölffache Menge pro Quadratmeter in einem Sechstel der Zeit mit einer Wasser- und Platzersparnis von 99 Prozent kultivieren und das ganz ohne Pestizide und nah beim Verbraucher – das ist die Geschäftsidee der Siegener Gründung „Innofarming“. Die Synergie aus Biologie und Technik von Innofarming könnte man auch als heiligen Gral nachhaltiger Ernährung bezeichnen. Denn sie gibt nichts Geringeres als Antwort auf die Frage, wie die Menschheit, die laut Prognosen im Jahr 2050 auf zehn Milliarden Menschen angewachsen ist, in Zukunft ernährt werden soll.
Zwei der drei Gründer von Innofarming, Charleen Ayelou und Timo Visestamkul, sprechen mit Dr. Christine Tretow über ihr Start-Up, ihre technischen Entwicklungen, darüber, was sie jetzt brauchen, um an den Markt zu gehen und die Landwirtschaft der Zukunft. Die erste Folge einer Reihe von Podcasts, die in lockerer Folge die Finalisten des JU DO!-Gründerwettbewerbs 2021 vorstellen werden und damit schon auf die nächste Runde des JU DO!-Gründerwettbewerbs einstimmen, der in Kürze ausgeschrieben wird. Reinhören lohnt sich!
Hier gehts direkt zum Podcast!
Das Gewinner-Team des JU DO!-Gründerwettbewerbs 2021
überzeugte am 1.Oktober im Freudenberger Ox nicht nur die Fachjury, sondern begeisterte auch das Publikum, so dass es nicht nur die 5000 Euro Preisgeld in seine Gründung investieren konnte, sondern auch die Goldene Ananas. Automatisierte Indoor Vertical Farms, die die zwölffache Menge pro Quadratmeter in einem Sechstel der Zeit mit einer Wasser- und Platzersparnis von 99 Prozent kultivieren und das ganz ohne Pestizide und nah beim Verbraucher – das ist die Geschäftsidee der Siegener Gründung „Innofarming“. Die Synergie aus Biologie und Technik von Innofarming könnte man auch als heiligen Gral nachhaltiger Ernährung bezeichnen. Denn sie gibt nichts Geringeres als Antwort auf die Frage, wie die Menschheit, die laut Prognosen im Jahr 2050 auf zehn Milliarden Menschen angewachsen ist, in Zukunft ernährt werden soll.
Zwei der drei Gründer von Innofarming, Charleen Ayelou und Timo Visestamkul, sprechen mit Dr. Christine Tretow über ihr Start-Up, ihre technischen Entwicklungen, darüber, was sie jetzt brauchen, um an den Markt zu gehen und die Landwirtschaft der Zukunft. Die erste Folge einer Reihe von Podcasts, die in lockerer Folge die Finalisten des JU DO!-Gründerwettbewerbs 2021 vorstellen werden und damit schon auf die nächste Runde des JU DO!-Gründerwettbewerbs einstimmen, der in Kürze ausgeschrieben wird. Reinhören lohnt sich!
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Siegen/Olpe. Derzeit tragen sechs Schulen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe das Berufswahl-SIEGEL als Anerkennung für ihre herausragende
Berufswahlorientierung. Ab jetzt können sich weitere Schulen aus der Region für das bundesweit einmalige Qualitätszertifikat bewerben, das von den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen vergeben wird. Gleichzeitig beginnt für die Schulen, die in 2019 das SIEGEL erhalten haben, die Rezertifizierungsrunde, denn das Berufswahl-SIEGEL ist eine Auszeichnung auf Zeit.
„Wir hoffen, dass durch die guten Beispiele aus den zurückliegenden Jahren weitere Schulen motiviert werden, sich für das Berufswahl-SIEGEL zu bewerben. Die Bewerbungsunterlagen können von unserer Internetseite www.berufswahlsiegel.org heruntergeladen werden. Bewerbungsschluss ist der 15. Februar 2022“, erläutert die neue Projektleiterin Franziska Gebbeken von den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen, welche auf die langjährige Projektleiterin Gesine Westhäuser folgt. Die Schulen, die für eine Rezertifizierung anstehen, erhalten die dafür notwendigen Unterlagen direkt zugeschickt.
Das Bewerbungsverfahren läuft in beiden Fällen in zwei Stufen ab. Zunächst beantworten die teilnehmenden Schulen einen Kriterienkatalog etwa zu Aktivitäten der Studien- und Berufswahlorientierung, zur innerschulischen Qualitätssicherung oder zur Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern und Eltern. Die Auswertung der schriftlichen Bewerbung erfolgt durch eine unabhängige Jury. Sind die Eindrücke positiv, findet danach eine Auditierung vor Ort in der Schule statt. Wird auch diese Runde gemeistert, erfolgt am Ende im Sommer 2022 die Verleihung des Berufswahl-SIEGELs.
Neben den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen arbeiten in der Jury u. a. erfahrene Pädagogen, Vertreter der Agentur für Arbeit, der Kreishandwerkerschaft, der IHK Siegen, der IG Metall und des DGB sowie aus Unternehmen und Arbeitgeberverbänden mit.
„Das Berufswahl-SIEGEL wird nach bundesweit einheitlichen Kriterien vergeben. Es hat dadurch einen sehr hohen Stellenwert und eine besondere Aussagekraft in Bezug auf die Qualität der Berufswahlorientierung an weiterführenden Schulen. Die Wirtschaftsjunioren Südwestfalen unterstützen dieses Projekt, weil davon nicht nur die Schulen profitieren, sondern vor allem die Jugendlichen, die besser auf ihre Berufswahl vorbereitet werden“, so Franziska Gebbeken.
Siegen/Olpe. Derzeit tragen sechs Schulen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe das Berufswahl-SIEGEL als Anerkennung für ihre herausragende
Berufswahlorientierung. Ab jetzt können sich weitere Schulen aus der Region für das bundesweit einmalige Qualitätszertifikat bewerben, das von den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen vergeben wird. Gleichzeitig beginnt für die Schulen, die in 2019 das SIEGEL erhalten haben, die Rezertifizierungsrunde, denn das Berufswahl-SIEGEL ist eine Auszeichnung auf Zeit.
„Wir hoffen, dass durch die guten Beispiele aus den zurückliegenden Jahren weitere Schulen motiviert werden, sich für das Berufswahl-SIEGEL zu bewerben. Die Bewerbungsunterlagen können von unserer Internetseite www.berufswahlsiegel.org heruntergeladen werden. Bewerbungsschluss ist der 15. Februar 2022“, erläutert die neue Projektleiterin Franziska Gebbeken von den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen, welche auf die langjährige Projektleiterin Gesine Westhäuser folgt. Die Schulen, die für eine Rezertifizierung anstehen, erhalten die dafür notwendigen Unterlagen direkt zugeschickt.
Das Bewerbungsverfahren läuft in beiden Fällen in zwei Stufen ab. Zunächst beantworten die teilnehmenden Schulen einen Kriterienkatalog etwa zu Aktivitäten der Studien- und Berufswahlorientierung, zur innerschulischen Qualitätssicherung oder zur Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern und Eltern. Die Auswertung der schriftlichen Bewerbung erfolgt durch eine unabhängige Jury. Sind die Eindrücke positiv, findet danach eine Auditierung vor Ort in der Schule statt. Wird auch diese Runde gemeistert, erfolgt am Ende im Sommer 2022 die Verleihung des Berufswahl-SIEGELs.
Neben den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen arbeiten in der Jury u. a. erfahrene Pädagogen, Vertreter der Agentur für Arbeit, der Kreishandwerkerschaft, der IHK Siegen, der IG Metall und des DGB sowie aus Unternehmen und Arbeitgeberverbänden mit.
„Das Berufswahl-SIEGEL wird nach bundesweit einheitlichen Kriterien vergeben. Es hat dadurch einen sehr hohen Stellenwert und eine besondere Aussagekraft in Bezug auf die Qualität der Berufswahlorientierung an weiterführenden Schulen. Die Wirtschaftsjunioren Südwestfalen unterstützen dieses Projekt, weil davon nicht nur die Schulen profitieren, sondern vor allem die Jugendlichen, die besser auf ihre Berufswahl vorbereitet werden“, so Franziska Gebbeken.
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Mitglieder der Wirtschaftsjunioren können junge Unternehmer und Führungskräfte des Kreises Siegen-Wittgenstein und des Kreises Olpe werden. Erwartet werden von neuen Mitgliedern Engagement, neue Ideen und ein gewisses Maß an Zeitsouveränität über den eigenen Terminkalender.
Nach einem Gespräch mit Vorstandsmitgliedern erhältst du in der Regel eine etwa sechsmonatige Gastmitgliedschaft. Dies hat für die Interessentin oder den Interessenten Vorteile: Sie können Veranstaltungen besuchen und Wirtschaftsjunioren kennenlernen - zunächst ohne Verpflichtungen.
